Persoana are dreptul de a munci la împlinirea vârstei de 16 ani. Încheierea contractului de muncă are loc în condiții juridice similare celor stabilite pentru persoanele adulte .
Pentru salariaţii în vîrstă de pînă la 16 ani, durata zilnică a timpului de muncă nu poate depăşi 5 ore. Pentru salariaţii în vîrstă de la 16 la 18 ani şi salariaţii care lucrează în condiţii de muncă vătămătoare, durata zilnică a timpului de muncă nu poate depăşi 7 ore.
Munca salariaţilor minori care lucrează în acord este retribuită în baza tarifelor pentru munca în acord stabilite salariaţilor adulţi.
Munca elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţămînt secundar general, secundar profesional şi mediu de specialitate, care nu au atins vîrsta de 18 ani, prestată în afara timpului de studii, se retribuie proporţional cu timpul lucrat sau în acord.
De asemenea, persoanelor în vîrstă de pînă la 18 ani nu pot:
- presta activitate în locuri de muncă în care există de condiții de muncă grele, vătămătoare şi/sau periculoase, la lucrări subterane, precum şi la lucrări care pot să aducă prejudicii sănătăţii sau integrităţii morale a minorilor (jocurile de noroc, lucrul în localurile de noapte, producerea, transportarea şi comercializarea băuturilor alcoolice, a articolelor din tutun, a preparatelor narcotice şi toxice),
- ridica și transporta manual greutăţi care depăşesc normele maxime stabilite pentru ei. Și
- efectua muncă de noapte,
- fi atrași la muncă în zilele de repaus a salariaţilor,
Cunoaște-ți drepturie pentru a nu fi forțat să lucrezi ilegal și în condiții care depășesc starea ta fizică: