Часто задаваемые вопросы

В соответствии со ст. 46 Трудового кодекса Республики Молдова, физическое лицо приобретает трудоспособность по достижении возраста шестнадцати лет, а кроме того:
(3) Физическое лицо может заключить индивидуальный трудовой договор и по достижении возраста пятнадцати лет с письменного согласия родителей или его законных представителей и при условии, что работа не причинит вреда его здоровью, развитию, учебному процессу и профессиональной подготовке.
(4) Запрещается прием на работу лиц, не достигших возраста пятнадцати лет, а также лиц, лишенных судебной инстанцией права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, – на соответствующие должности или для занятия соответствующей деятельностью.

Если ты устраиваешься на работу до достижения совершеннолетия, тогда ты обязан(а):
– в течение всего периода работы, выполняемой за вознаграждение, соблюдать условия, связанные с трудовым законодательством, которые были установлены работодателем,
– знать свои права, чтобы тебя не могли вынудить трудиться незаконно или же в условиях, не соответствующих твоему физическому состоянию.
Трудовой кодекс Республики Молдова – главный источник, где ты сможешь найти информацию о своих правах и обязанностях:

Для получения подробной информации нажмите

Подробнее

Решение выбрать ту или иную профессию может прийти спонтанно, однако оно может быть также хорошо продуманным и принятым с помощью специалистов в области профориентации. Таких специалистов можно найти и в бюджетной сфере, это поможет получить консультации бесплатно:
На нашем сайте – pagina de contacte
В школе: школьный психолог, преподаватель, оказывающий консультации по вопросам карьеры и продолжения образования, преподаватель гражданского воспитания, классный руководитель;
Специализированные центры для детей и юношества: к примеру, МЦИПО – Муниципальный центр информирования и профессиональной ориентации;
НАЗН – Национальное агентство занятости населения, подразделения которого есть в каждом секторе мун. Кишинева и в каждом районе страны

УЗНАЙ БОЛЬШЕ

Решение о выборе профессии не относится к разряду принимаемых в одностороннем порядке. Если спросить людей из различных сфер, то у каждого будет свой собственный ответ насчет того, что заставило выбрать его свою нынешнюю профессию. Кто-то скажет: «Мне хотелось продолжить дело родителей/семейную традицию». Другой ответит: «У меня с детства был талант к данной области». Итак, мы поймем, что существуют различные факторы, которые помогут нам или же убедят нас выбрать свою будущую профессию. Совокупность факторов, которые нам необходимо учитывать, делится на две большие категории:
Внешние факторы: семья, требования на рынке труда, социальные тенденции, национальная и мировая экономика, специфические требования профессии, заработная плата и материальные преимущества.
Внутренние факторы: твои наклонности и пожелания, твои ценности и твоя мотивация, твои склонности и способности, твоя личность, уровень знаний, состояние здоровья.

УЗНАЙ БОЛЬШЕ

Известно, да и заметно, что отечественная экономика, как и экономика во всем мире постоянно меняется, что к некогда популярным профессиям теперь не проявляют столь высокого интереса, к тому же и на рынке труда они не сильно востребованы.
В 2014 году в новый Классификатор занятий Республики Молдова внесли целый ряд профессий
Смотрите приложение “structura” ,
которые относятся преимущественно к таким сферам как информационные технологии и телекоммуникации, банковско-финансовая сфера, торговая деятельность, социальная защита, а также которые отражают новые технологические процессы в промышленности и новые виды услуг, оказываемых населению, в том числе:

– администратор кредитов
– бренд-менеджер
– бизнес-консультант в области сельского хозяйства
– ликвидатор
– биотехнолог
– менеджер интернет-услуг
– аудитор-энергетик
– мастер-приемщик автомобилей
– семейный ассистент, судебный ассистент
– эксперт-полиграф
– архитектор аппликаций
– разработчик сайта
– архитектор баз данных
– инструктор по фитнесу.

УЗНАЙ БОЛЬШЕ

Если ты станешь по-настоящему высококвалифицированным специалистом, то сможешь получать хорошую зарплату, занимаясь любой профессией. По данным Национального бюро статистики (http://www.statistica.md/), в сентябре 2015 года заработная плата составляла (по областям): aici;
Чтобы получить дополнительную информацию об имеющихся вакансиях и условиях их замещения, можно:
-обратиться в территориальные агентства занятости населения (http://anofm.md/network/agency);
-связаться с Центром приема звонков по рынку труда – 080001000 (звонки из Республики Молдова бесплатные) с понедельника по пятницу с 8.30 до 15.30;
-обратиться в Информационный центр по рынку труда (мун. Кишинев, ул. Митрополита Варлаама, 90) с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00;

зайти на портал www.angajat.md

Цель любого резюме (CV) – вкратце проинформировать потенциального работодателя о твоей квалификации и полученном образовании.
Резюме (CV) следует составлять по возможности очень кратким, чтобы его можно было прочесть не более чем за 20 секунд. По своему содержанию, да и по своей форме резюме (CV) является вашим лицом, поэтому оно должно быть оформлено аккуратно, не должно содержать сокращений. К тому же качество письма может повысить или снизить шансы получить приглашение на собеседование.
Резюме (CV) должно содержать следующие сведения:
-фамилия и имя;
-дата, год и место рождения;
-адрес, место проживания;
-номер телефона, по которому с тобой можно связаться;
-гражданское состояние (состоишь ли ты в браке, есть ли у тебя дети);
-профессиональная цель (чем тебе хочется заниматься).
Сведения о полученном образовании, опыте волонтерской и профессиональной деятельности указываются в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последних, к примеру: 2016, 2015, 2010… и т. д.).

Заполни свое резюме (CV) здесь

УЗНАЙ БОЛЬШЕ

18 июня 2010 года правительство утвердило Постановление о внедрении Закона о волонтерстве
№121

Для получения подробной информации нажмите

Как гласит указанное постановление, волонтеру будет выдано волонтерское удостоверение, в соответствии с которым общее количество часов волонтерства будут учитываться при исчислении трудового стажа, зачислении в высшие учебные заведения, предоставлении стипендий либо при размещении в студенческие общежития и т. д.

Стоит отметить, что привлекающая организация (где лицо будет осуществлять деятельность в качестве волонтера) обязана заключать договор волонтерства с волонтером, если тот задействован в волонтерскую деятельность на протяжении более 20 часов в месяц.

Договор волонтерства может заключаться лицами, достигшими 16-ти лет. Лица, достигшие 14-ти лет, могут заключать договор волонтерства с письменного согласия законного представителя.

УЗНАЙ БОЛЬШЕ